よくあるご質問

現在募集中の職種については、「募集職種はこちら」のボタンからご覧いただけます。

はい、可能です。中途採用は、即戦力として経験を生かして活躍いただけることを前提としていますが、未経験や異業種の方でも活躍できる募集ポジションもありますので、ぜひ募集職種一覧をご覧ください。

はい、可能です。転職回数よりも、これまでにどのようなご経験をされてきたか、これから当社でどのような活躍を期待できるかの視点から選考いたします。

募集職種一覧から「オープンポジション」にご応募いただければ、カジュアル面談を実施させていただきます。ご興味をお持ちのポジションについてご説明いたしますので、職種理解を深めていただき、最終的に絞っていただければと思います。

はい、可能です。正社員、有期社員、その他業務委託という形態も含めて、ご相談が可能です。

可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし、以前よりも新たなスキルや経験を見に付けられ、募集ポジションへの親和性が高い場合は、応募を受付させていただくこともございます。

国籍に関わらず採用を行っております。

入社日は毎月1日となります。入社月の調整については、個別にご相談させていただきます。

内容は性格診断のようなもので言語・非言語試験はございません。所要時間は、おおよそ15分程度です。

通常3週間～1ヶ月程度の時間をいただいています。

原則は平日10:00～19:00に限らせていただいておりますが、お仕事等のご事情等で難しい場合はお気軽にご相談ください。

原則は平日に限らせていただいております。

面接回数は各部門、職種・ポジションにより異なりますが、平均２～3回程度となります。また、面接時間は原則30分～1時間としています。

髪型や服装には制限を設けておりません。応募書類は事前にデータにてご提出いただくため、基本的に当日の持ち物はございません。

各部門、職種・ポジションにより異なります。完全出社や週2～3日出社、完全在宅勤務のスタイルもあります。詳しくは、募集職種一覧 からご覧ください。

昇給・賞与はそれぞれ年2回あります。福利厚生制度は、各種社会保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、財形貯蓄制度、持ち株、保養所（健康保険組合）などをご用意しています。詳しくは「募集要項」をご覧ください。

産前特別休暇、産前・産後休業、育児休暇（パパも取得可）、育児休業、子の看護休暇、ママ復帰面談、出産祝金制度など、法律で定めている以上の制度が導入されています。さまざまな支援環境が整っていますので、詳しくは採用担当までご確認ください。

転居を伴う転勤が発生する可能性は0ではありませんが、現状発生数は限りなく少ないです。転勤が生じる場合は、事前に上長から面談等によるコミュニケーションを行い、その内容をふまえた上で、最終的にはご本人の意思を尊重しながら確定していきます。