田中 里奈

わくわく、ドキドキ。それは、運命の出会い

Seeds Companyへの転籍は、パーソルグループ内のキャリアスカウト制度で、代表の陳から声をかけてもらったのがきっかけです。ちょうど私自身、さまざまな業務の経験を経て、これからのキャリアについて考え始めていたタイミングでした。「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにわくわくとドキドキを」というSeeds Companyのビジョンを知り、「ここだ！」と思いました。私自身、これまでどうするか悩んだ時は「自分がワクワクする方」を選択してきました。そんな自分の考え方とSeeds Companyの姿勢が同じだと感じたのです。

活躍に必要なのは、自分を信じて背中を押してもらえる環境

Seeds Companyでは採用人事として、採用計画立案、採用手法検討、選考フロー構築、応募者対応、面接、エージェントとのコミュニケーションなどを担当しています。Seeds Company全体のブランディングにも携わっており、現在公開中のコーポレートサイト制作も担当しました。この組織はベンチャーマインドと個人の裁量が大きく、目の前の仕事をイチから自分の手で業務を創りあげられる面白さが常にあります。

これまでを振り返って、私がやりがいを持って仕事ができる原動力となっていたのは、自分に任せてもらえる環境と、そのアクションに対する上司のサポートでした。今のSeeds Companyには、メンバーの挑戦したいことに対して「一回やって考えてみて」と背中を押してもらえ、「失敗してもいいから、まずやってみる」という文化が強く根付いています。

メンバー同士の強い繋がりが、未来を創っていく

Seeds Companyのメンバーは９０％が中途入社です。メンバー同士の強い繋がりをとても大切にしている組織で、活動やイベントが盛んです。

具体的には、STF（SEEDS THE FUTURE）という有志のチームがあり、コミュニケーションを活性化する取り組みを企画しています。例えば職種の垣根を越えるシャッフルランチを企画したり、月末は全員出社して締め会を行ったり、半期に一度のキックオフの際にはイベントやコンテンツを用意したり。最近では「流しそうめん会をやろう」「新年会には出張回転寿司を呼ぼうか」など、皆がワクワクできるような企画を考えました。このような取り組みを通してSeeds Companyの歩みや考え方への理解を深め、普段は違う業務をしているメンバー間のコミュニケーションも一層活性化することで、より一体感のある組織に成長できるのではないかと思っています。

仕事もプライベートも互いに助け合う。言い尽くせない魅力がある組織

Seeds Companyはまだ組織が大きすぎないこともあり、カンパニー全体の顔ぶれが見えます。そんな今他のメンバーたちと接していて改めて思うのは、一人ひとりに自主性と思いやりがあるということ。お互いに程よい距離感を保ちながらも、必要な時には相手を気遣いのできる、強い絆で結ばれている組織だなと感じます。

また職種を越えても助け合い相談し合う文化が根付いていて、困ったことや分からないことがあった時に気兼ねなく声をあげやすい環境です。上司や同僚も皆、家族などプライベートを大切にしており、仕事以外でも互いの状況を理解しフォローし合える大人の組織です。

挑戦し続けられるから、わくわく、ドキドキできる

Seeds Companyに集うメンバーの共通点は、自分で仕事を開拓でき、積極的に情報を収集できることです。また行動力があり自走できる、ポジティブな人が多いと感じています。

私自身、「自分が採用に関わった社員が入社後に活躍している」「自分の考えた採用プロセスや戦略が成功した」「上司や同僚と話し合い、理解を得て実行に移すことができた」など、採用人事としてワクワクする経験の連続です。

転職希望者にも社内のメンバーにも、Seeds Companyのこれからに期待を抱いてもらえるよう、採用人事の立場からいろいろな仕事に挑戦していきたいです。

一人ひとりが自分の能力を活かせる、「カラフル」な会社

私にとってSeeds Companyは、「カラフルな会社」です。さまざまなスキルや経験を持つ、個性豊かなメンバーが続々と集まってきているからです。組織規模も年々拡大していてさまざまな職種の仕事があるため、挑戦する意欲があれば、一人ひとりに合う活躍の場は必ずあると思います。

「今やりたいことがあるのに出来ていない」「もっと自分を活かせるできる場があるはず」と少し行き詰まっている方へ。Seeds Companyは、本気のアイデアをカタチにできる会社です。ぜひ一緒に「わくわく、ドキドキ」できるような新しい挑戦ができたら嬉しいです！